Dafür steht Business Resourcing

Zukunftsorientierte Menschen können sich hier inspirieren lassen mit Impulsen und Konzepten für die Erhöhung von Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Achtsamkeit mit Blick auf die Schaffung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie einer neuen Qualität der Arbeit.

Kompetenzmanagement:

Der Marktwert von Unternehmen wird nicht mehr nur durch finanzielle Kennzahlen bestimmt. Eine immer weiter zunehmende Rolle spielen das Wissen und die Kompetenzen der MitarbeiterInnen. So ist es für zukunftsorientierte Unternehmen nur konsequent, über diesen Wert nicht nur gut informiert zu sein, sondern ihn auch zu pflegen und weiter zu entwickeln.

 

Notwendige Schritte auf dem Weg zu einem systematischen Kompetenzmanagement sind unter anderem: die Definition der heutigen und zukünftigen Anforderungen an die MitarbeiterInnen, die Entwicklung eines Kompetenzkataloges, die Auswahl einer geeigneten Software,  die Erhebung der vorhandenen Kompetenzen, die Integration des Themas in Mitarbeiter- oder Entwicklungsgespräche und die Einführung des Systems. Wenn auch Sie diesen Weg gehen wollen, nehmen Sie Kontakt auf.

Konfliktmanagement & Mediation:

Konflikte in Unternehmen haben nicht nur negative Wirkungen im zwischenmenschlichen Bereich, sondern verursachen häufig auch messbare Kosten; vermeidbar sind sie in vielen Fällen nicht.

 

Wenn Sie sich über die Art und Weise, wie Sie in Ihrem Unternehmen mit Konflikten umgehen wollen, Gedanken machen, dann kann ANDRESCHAK.biz Sie unterstützen durch Mediation, Moderation oder Verhandlung im konkreten Einzelfall oder aber auch bei der Entwicklung und Einführung eines systematischen Konfliktmanagementsystems.

Arbeitgeberattraktivität & Unternehmenskultur:

Die MitarbeiterInnen als Kunden sehen ist der zentrale Denkansatz bei allen Projekten rund um das Thema Arbeitgeberattraktivität. Die existierende Unternehmenskultur spielt hierbei eine zentrale Rolle. Ohne eine gelebte Unternehmenskutur helfen Hochglanzbroschüren und Karriereseiten wenig, wenn es darum geht, MitarbeiterInnen nicht nur kurzfritsig anzulocken, sondern langfristig zu binden.

 

ANDRESCHAK.biz unterstützt Sie gerne, wenn Sie Ihr Unternehmen durch Personalmarketing zu einem attraktiven Partner für Ihre faktischen und potenziellen MitarbeiterInnen machen wollen.

 

Ein erster Schritt auf dem Weg zu einer gelebten Unternehmenskultur kann für Sie das INQA-Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" sein, bei dem ANDRESCHAK.biz Sie gerne begleitet.

Mitarbeiterbefragung:

Mitarbeiterbefragungen senden ein wichtiges Signal an die MItarbeiterInnen: Ihre Meinung ist uns wichtig!  Sie stehen oft am Beginn von umfassenden Veränderungsprozessen.

 

ANDRESCHAK.biz begleitet Sie bei der zielgruppen- und zielorientierten Erstellung des Fragebogens, der Berücksichtigung der Mitarbeitererwartungen, der Durchführung (online oder paper-pencil), der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und deren Umsetzung im Unternehmen.



"Trust is the biggest business commodity of the decade. Without trust relationships any businesses falter"

Stephen R. Covey